Abus de pouvoir !

Le client n’est plus le Roi… les candidats ayant un bon profil sont devenus les Rois et Reines... 

Certains candidats et syndicats semblent abuser de leur rapport de force… avec raison !

Dans cette vidéo, je vous dévoile l'avantage de demain pour dominer la compétition et prendre le marché en cette période de pénurie de main-d'œuvre. 

Le nerf de la guerre tiendra à votre capacité d'adaptation, d'attirer et conserver de bons employés.

Vous aimeriez qu'on discute pour élaborer des stratégies et analyser les possibilités qui s'offrent à vous?

Prenez rendez-vous pour une consultation gratuite en CLIQUANT ICI.

À très bientôt!

Rocky B.

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Je ne m’en cache pas, je fais partie de ceux qui croient qu’il faut faire des efforts supplémentaires et des compromis importants afin d’offrir la meilleure « expérience employé » aux meilleurs employés sur une base individuelle ou aux meilleurs groupes/équipes d’employés.  Plus que jamais !  Si vous avez l’impression de déjà en faire pas mal… je vous annonce qu’il faudra en faire encore plus !

Étant moi-même une personne performante, je déteste être traité comme la moyenne…  Imaginez cette conversation entre deux employés :

« Mon employeur me demande de donner mon 120%, est-ce que mon employeur, LUI, s’efforce de me donner 120 % et plus ? » 

Ayoye !  Il cherche souvent à me donner le minimum ou la moyenne… Ouch, ouch et ouch !

Pour moi, l’expérience...