Académie
Gestion des Ressources Humaines et Management
ROCK BERARD
Formation et coaching en GRH et management pour professionnels en GRH
et gestionnaires d'équipes performantes
Contribuez à la hausse de 2 à 5% des profits de l'entreprise en mettant en place
de meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
Augmentez de 30 à 40% votre temps consacré aux vraies activités critiques, pertinentes
et stratégiques en GRH : soit la planification stratégique, agent de changement et champion des employés.
Économisez des milliers de dollars par année en ayant accès à des outils d'un professionnel en GRH.
Améliorez significativement vos compétences et votre estime professionnelle
et augmentez votre valeur marchande de plus de 20% !
Réduisez rapidement de 20-40 % l'absentéisme, le présentéisme et le roulement de personnel. Voici un guide GRATUIT contenant 8 TRUCS CONCRETS pour mobiliser vos employés sans dépenser un dollar !
L'académie GRH et Management de Rock Bérard est spécialisée dans l'accompagnement de professionnels
en gestion des ressources humaines et de gestionnaires d'équipes performantes.
Comment ? 1. une stratégie de formation innovatrice; 2 un coaching unique et 3. la transmission de stratégies et d'outils de haut niveau - les professionnels de l'Académie ont ainsi plus d'impact au sein de leur entreprise !
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Voici ce que les professionnels ont à dire de leur coach Rock Bérard !
COACHING INDIVIDUEL
Programme complet de formation incluant plusieurs heures de coaching de haut niveau - Programme PRO
afin d'augmenter les bénéfices de ton entreprise, passer plus de temps de qualité sur des activités critiques et stratégiques... et économiser des milliers de dollars par année !
ou
Formations à la carte avec possibilité de coaching
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SERVICES CORPORATIFS
Interventions sur le terrain, coaching et formation afin que votre entreprise puisse :
- Compter sur des employés plus motivés et mobilisés
- Améliorer la marque employeur et recruter de meilleurs candidats
- Augmenter les compétences de ses gestionnaires et superviseurs
- Avoir des politiques, outils, documents RH WOW, etc.
- Obtenir un bon diagnostic, un plan de match crédible et bénéficier d'un accompagnement A1 !
- Forte possibilité de subventions via Emploi Québec
