FORMATIONS À LA CARTE

Vous désirez améliorer certaines compétences pointues en gestion des ressources humaines et management, voici des capsules de formation ayant un rapport qualité/prix imbattable.

Pendant une année :

Vous aurez accès à un portail de formation où seront logées vos capsules de formation qui peuvent être écoutées plusieurs fois, à votre rythme
Exclusif : économisez du temps en évitant des recherches peu fructueuses sur le net : vous pourrez télécharger immédiatement les diapositives et les nombreux outils associés à la formation
Exclusif : possibilité pour vous de rentabiliser votre formation en utilisant le matériel d’un PRO et former à votre tour d’autres employés, cadres et gestionnaires
Exclusif : vous serez en mesure de poser des questions et obtenir des réponses sur le portail de formation pendant une année !
Exclusif : mises à jour des outils et capsules selon les commentaires et suggestions des clients en cours d’année !

Aucune entreprise de formation n’offre toutes ces possibilités!
Garantie de satisfaction 7 jours. Remboursement à 100 %.

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DROIT DU TRAVAIL

457$

8 capsules de formation

Éléments essentiels d'un contrat de travail
Obligations lors d'une fin d'emploi
Indemnité de départ
Quittance
Plaintes 122, 124, 16, 32, etc.
Synthèse des recours fréquents contre les employeurs
EXCLUSIF: dizaine de gabarits Word (contrats de travail, clause de non-concurrence, quittance, etc.)
BONUS: capsule "Comment négocier une fin d'emploi - quittance"

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EMPLOYÉS DÉFIS

Définition d'un employé défi (difficile)
Variables influençant le rendement individuel
L'intervention en 4 étapes
La gestion de la discipline
La gestion de l'incompétence
Exclusif: outils, gabarits de lettres disciplinaires, tableaux, check-lists que vous pouvez télécharger et adapter en quelques minutes !

Bientôt disponible

LA RECONNAISSANCE

77$

Les objectifs et les bénéfices
Les principales études scientifiques
Les avantages pour la Marque Employeur
Comment développer et faire vivre une culture de reconnaissance
Les conditions de succès
Les formes de reconnaissance monétaires et non monétaires : + de 50 idées et exemples...
Exclusif: politique complète, exemple d'un sondage organisationnel complet, des outils pour la rémunération directe et la bonification au mérite !