Augmenter la productivité de vos employés sans les faire travailler plus fort.
FA-CILE !
Une stratégie simple: on forme et on appuie vos cadres.
Il faut éviter d'avoir un style de management et de GRH datant des années 80-90. Il faut passer en 2023... La game a changé.
PROGRAMME "TOP OF THE ROCK"
Possibilité d'aide financière d'Emploi Québec (jusqu'à 50%)
4 777$ par cadre
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Conférence "choc" pour la Direction de votre entreprise - "Eye opener" - je vous aide à lancer le projet !
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Un sondage organisationnel pour mesurer la perception de vos employés sur des enjeux critiques - votre ADN actuelle.
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Diagnostic #1 de plusieurs pratiques RH et vos KPI RH actuels - on part d'où ?
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Diagnostic #2 de vos outils RH actuels.
- Diagnostic #3 concernant les coûts de vos cancers organisationnels : roulement de personnel, absentéisme, relations de travail, etc.
- Mini planification stratégique (supplément de 6000 $).
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Des heures d'accompagnement pour développer et mettre en place des pratiques RH et outils WOW !
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De l'accompagnement pour améliorer votre Marque Employeur externe - des idées, des outils, des heures de plaisir !
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Tests et ré-tests des connaissances de chacun de vos cadres.
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Tests et ré-tests exclusifs de la santé physique et mentale "My Career Forward".
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Une plateforme privée haut de gamme pour chacun de vos cadres.
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Entre 10 et 15 h de formation de haut niveau sur des sujets chauds en management et GRH.
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Du coaching privé et semi-privé pour vos cadres.
- Un accès complet pour une année à l'Académie PRO et mon groupe de codéveloppement (50 h de coaching semi-privé) pour une personne de votre organisation qui agira comme personne coordonatrice.
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Etc.
Pour un temps limité, obtenez en un rabais de 30%/cadre pour les cadres supplémentaires excédant 5 au sein du même organisation.
Rabais de 40%/cadre pour les cadres supplémentaires excédant 10 au sein d'une même organisation.
Si vous faite partie d’une équipe au sein d’une entreprise en 50 et 250 employés, peu importe le secteur d’activités et que votre petit doigt vous dit que votre entreprise a le potentiel de mieux performer… je veux vous parler !
Le programme "Top of the Rock" vise à rendre les actionnaires plus satisfaits, les clients heureux et mieux servis et des employés motivés et productifs.
Qui suis-je ?
- Je viens d’une grande famille, style on était souvent plus qu’une vingtaine de personne dans la maison, tout le temps. On se sentait comme dans une PME.
- Étant le plus jeune à l’époque, on m’a poussé à aller à l’université. J’ai fait un bacc en GRH et une maitrise en gestion de la productivité humaine, sans utiliser un fouet !
- Mon expertise depuis plus de 20 ans : c’est d’aider des entrepreneurs et des cadres à générer plus de productivité et surtout plus de profits, sans faire travailler les gens plus fort grâce à un meilleur engagement des employés.
- Ce qui est cool : On fait tout ça en améliorant le sort des actionnaires, des clients et des employés.
Finalement, une arme complémentaire : j’enseigne à temps partiel depuis plus de 25 ans dans le secteur publique et privé : j’en ai eu des discussions et des présentations d’entreprises, j’en ai lu des livres et des travaux de session…
Mes réalisations
Je ne veux pas trop me vanter, MAIS, voici quelques réalisations dont je suis particulièrement fier…
- Coaché plus de 100 propriétaires d'entreprises privées.
- Formé plus de 1 000 gestionnaires.
- Appuyé plusieurs directeurs/trices des opérations de PME et TGE afin d'augmenter de 25% à 50% la productivité des équipes de travail.
- Contribué significativement à faire croitre de 25%, 50% et même 100% le chiffres d’affaires de plusieurs PME sans faire travailler les employés plus fort, sans trop augmenter le nombre d’employés !
- Mis en place des stratégies afin de réduire drastiquement (25% à 90%) l'absentéisme et le roulement de personnel.
Parlons-nous en direct comment moi et mes collaborateurs pouvons vous aider !
Pour gagner la bataille actuelle de la pénurie de main-d'oeuvre de qualité, misez sur mon programme d'accompagnement afin de transformer vos cadres.
Des hommes d’affaires connus me font confiance depuis des années. Ça c’est une garantie de succès !
Des gens coachés
très satisfaits
Des PDG
très satisfaits
