SUPPORT AUX ENTREPRISES

TROIS POSSIBILITÉS

1. PROGRAMME "TOP OF THE ROCK" pour cadres

 

  • Un accompagnement haut de gamme qui transforme vos cadres en machines de guerre afin d'augmenter la productivité... sans faire travailler plus fort les employés !

  • On accélère la mise en place d'une VRAIE Marque Employeur

  • Tanné d'avoir du roulement de personnel, des employés qui s'absentent régulièrement, des individus qui ne semblent pas toujours être stimulés ni intéressés à vos objectifs ?  La qualité de vos cadres fera toute la différence dans le futur.

 

La solution est simple : FORMEZ et APPUYEZ vos cadres afin qu'ils puissent adapter leur style de gestion aux années 2024 et + et non au style des années 80-90 ! 

 

Mes collaborateurs et moi-même vont vous accompagner et accélérer votre succès.

Une équipe RH à 250 K $ pour une fraction du prix.

Je veux en savoir plus !

2. CONFÉRENCES ÉNERGIQUES

 

Conférencier expérimenté énergique et passionné, je provoque toujours des réflexions chez les participants... et je les pousse à agir les jours suivants.


J'offre 2 dimensions supplémentaires qu'aucun autre conférencier offre au Québec, contactez-moi pour un appel découverte.

 

Que ce soit pour 60 minutes, 3 heures ou une journée, en ligne ou en présentiel, j'adapte le contenu des conférences afin de toujours offrir de la valeur ajoutée.  Une pincée de théories et une tonne de pratique !


Disponible partout au Québec et même prêt à participer à vos évènements corporatifs ailleurs dans le monde - dont les Caraïbes 😉.


GRH, management, psychologie du travail, quels sont vos besoins ?

 

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3. AUTRES SERVICES CORPORATIFS

  • Diagnostic RH puissant et hors du commun

  • Accompagnement pour développer une GRH de haut niveau via un développement organisationnel stratégique

  • Sous-traitance d'une portion de vos activités RH dont la chasse de têtes

  • Démarche pour développer une VRAIE Marque Employeur

  • Accompagnement congédiements délicats ou restructuration

  • Enquête harcèlement psychologique ou sexuel

  • Stratégies de rémunération et équité salariale

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