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• Politiques: télétravail, horaire flexibles, reconnaissance, présence au travail, harcèlement psychologique, utilisation réseaux sociaux, implication sociale, drogues/alcool, etc.
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• Droit du travail : plusieurs exemples de contrats de travail, quittances, clauses de non-concurrence, des exemples d’avis de fin d'emploi, tableau synthèse des obligations administratives et légales, etc. (valeur de plus de 1000$)
• Gestion disciplinaire: grilles, politique d’encadrement d'un employé défi, étapes dans la gestion de l'incompétence, tableau suivi des employés, plusieurs exemples de lettres disciplinaires, des dizaines de cas de jurisprudence, etc.
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• Des dizaines de jurisprudences (indemnité de départ, non-concurrence, filature, etc. (valeur de plus de 500$)
• Un super Guide d’accompagnement pour la planification stratégique, des documents pour la communication (quoi et comment communiquer aux employés) afin d'animer et procéder à une bonne planification stratégique (valeur de plus de 1000$)
• Documents Wow pour le recrutement, annonces sexy, guide pour une vidéo recrutement WOW, formulaires présélection/entrevue, les 12 moments de vérité pour augmenter l’engagement affectif et réduire le roulement de personnel, etc.
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• Guides des employés WOW et autres documents RH WOW. (valeur de plus de 500$)
• Plusieurs formulaires d'évaluation du rendement, UNE méthode révolutionnaire pour réduire le temps consacré à l’évaluation de la performance, grilles de compétences fréquemment utilisées, etc. (valeur de plus de 500$)
• Autres outils RH : rémunération, formation, SST, etc.
• Outils à venir afin de calculer les coûts associés à une GRH déficiente : roulement de personnel, productivité, etc. (valeur inestimable)