Le codéveloppement
La stratégie numéro #1 pour passer d'un rôle plus administratif vers des responsabilités plus stratégiques et faire du vrai DO.
Propulse ta carrière avec nous.
T'aimerais pouvoir:
- Mettre en place des stratégies et pratiques RH qui vont augmenter significativement les profits de ton entreprise - on va enfin te prendre au sérieux!
- Proposer des stratégies afin de réduire de 20 à 50% et + le roulement de personnel et l'absentéisme
- Aider les gestionnaires et employés afin de gérer adéquatement des situations délicates (congédiement, employés difficiles, harcèlement, etc.) avec moins de nervosité, et surtout, avec plus de succès et de confiance
- Acquérir de meilleures compétences et de bons réflexes en relations de travail individuelles ou collectives... et réduite ton anxiété !
- Développer une vraie Marque Employeur durable
Il y a tellement de trucs et de stratégies non connues que tu n’apprends pas à l’école
afin de gérer AVEC CONFIANCE les défis RH sur le terrain.
Les connais-tu ?
Imagine être capable de faire ça en quelques mois !
As-tu une idée de la reconnaissance que tu recevras de la part de tes boss et collègues de travail ?
Le problème
La vaste majorité des finissants sortent de l'école avec de bonnes théories mais ont rarement été exposés à des stratégies ayant fait leurs preuves et n'ont pas suffisamment d'arguments ni d'outils dans leur coffre pour rapidement avoir une grande influence.
Pire, les juniors sont condamnés à exécuter des tâches administratives dont la dotation, la rémunération, la SST, etc. 😡
Tu n'es pas seul.e.
C'est difficile de prendre sa place, avoir confiance en soi et être considéré.e comme un.e "A Player". Pire, on peut ressentir de l'anxiété.
Il faut éviter de rester dans la spirale de l'administratif en début de carrière. Veux-tu faire partie de l'Élite en GRH ?
La solution
Participer à un Groupe de Codéveloppement animé par un expert.
En peu de temps, tu vas augmenter ton expertise, ta confiance professionnelle et personnelle, ta crédibilité va exploser car tu vas pouvoir proposer des solutions à ton employeur pour augmenter ses profits !
Tu pourras suggérer des stratégies pour réduire le roulement de personnel et l'absentéisme : encore plus de profits pour ton entreprise...
Le codéveloppement est la façon la plus rapide et facile afin de crinquer ta carrière et ta valeur marchande.
Rien de mieux que de partager et apprendre rapidement avec d'autres professionnels.
En quelques semaines, une transformation majeure.
Travailler fort c'est correct...
mais tu veux sûrement être reconnu.e tout autant pour tes contributions aux profits de l'entreprise, pour la qualité de tes conseils afin d'aider les cadres, etc.
Tu veux et tu peux changer le monde !
- Acquisition rapide de nouvelles connaissances, compétences et stratégies RH;
- Accès à un coach expert et aux expériences des autres membres du Groupe;
- Transmission de notions en droit du travail + cas de jurisprudence;
- Beaucoup de valeur ajoutée, etc.;
- Solide coaching pour propulser ta confiance!;
- De la formation continue (reconnue par l'Ordre) rapide, peu dispendieuse qui rapporte gros.
Il ne faut pas se contentez pas de tâches administratives. Il faut améliorer ta stature, transformer ton rôle et briller aux yeux de la Direction. Tu recevras alors la reconnaissance méritée !
Faits saillants de ma carrière
- Occupé le poste de DRH au sein de plusieurs PME et très grandes entreprises
- Enseigné à plus de 15 000 étudiants
- Consultant coach auprès de plus 100 entreprises, plus 100 PDG et des milliers de cadres
- Coach des professionnels en GRH depuis plusieurs années - résultats Wow
- Influencé et contribué à des résultats exceptionnels en GRH
Impliqué dans des réalisations récentes majeures en GRH au sein de plusieurs organisations : réduction de 50 à 90 % de l'absentéisme et du roulement de personnel, augmentation des profits de plusieurs millions $, amélioration significative de l'attraction et rétention d'employés de qualité grâce à des stratégies RH innovantes.
Je suis prêt à partager mes trucs et stratégies avec vous !
Compétences Stratégiques
Démarquez-vous et vendez mieux vos projets
Outils Indispensables
Soyez efficace pour économiser temps et argent
Consultations en co-développement
Partagez et multipliez votre expérience terrain
Coaching Personnalisé
Avancez à vitesse grand V
De CRH à VP RH à consultante en 18 mois!
Découvrez comment le Groupe de Codéveloppement peut propulser votre carrière.
Des membres satisfaits!
Voyez toute la puissance du Groupe de Codéveloppement : de vrais résultats ! Un "boost" pour la carrière.
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Les participants sortent de ces rencontres stimulés et plus confiants.
N.B. Les séances ont lieu le mercredi matin dès 9 h. Horaire sujet à changement selon les trimestres.
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