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Accès pour toi et un.e de tes boss à ma formation de plus de 90 minutes "Comment calculer le coût de plusieurs cancers en GRH... et augmenter les profits de ton organisation ".  Le mercredi 22 avril 2026, de 12h15 à 14 h maximum.

De plus, tu auras accès pendant 60 jours à ma plateforme de formation dont plusieurs éléments uniques au Québec qui peuvent être téléchargés et modifiés selon tes besoins et votre réalité.

  • Rediffusion de la formation du 22 avril 2026.
  • Une copie de mon outil Excel pour t'aider à calculer les coûts associés au roulement de personnel pour ton organisation.  Ça vaut son pesant d'or ! 
  • Un document Word pour t'aider à identifier les coûts directs et indirects des relations de travail au sein de ton organisation.  Éléments validés par Rocky B (façon claire, structurée et professionnelle).
  • Copies électroniques PDF de mes deux présentations PowerPoint :
    a) celle du webinaire du 1er avril
    b) celle formation du 22 avril 2026.
    Tu pourras ainsi utiliser mon matériel pour former et sensibiliser des gens dans ton organisation.
  • Et la cerise sur le sunday: une séance Questions et Réponses en direct avec Rock à la fin de la séance de formation du 22 avril.  Prévoir un petit 15 minutes. Rocky en donne toujours plus !
  • Ne pas oublier que tu as le droit d'inviter un.e boss de ton organisation à la formation du 22 avril. Ce serait tout à ton avantage !

Tu pourras préparer tes questions à l’avance, même les plus délicates… et Rocky B y répondra en direct, le mercredi le 22 avril 2026, de 12h15 à 14h maximum. En prime, tu profiteras aussi des réponses aux questions des autres participants.

Rocky, c’est du concret, du terrain, et une approche qui enlève le stress : il te dit quoi faire, comment le faire, et quoi éviter.

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C'est ça de la valeur ajoutée Rocky B!

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  • Copie PDF de ma présentation webinaire.
  • Un modèle en format Word d'une lettre disciplinaire validée par Rocky B (claire, structurée, professionnelle).
  • Un gabarit/modèle Word d'un plan d’encadrement.
  • Politique d’appréciation des employés (PADE) de sept pages.
  • Séance Question et Réponses en direct avec Rocky B.
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